A.對(duì)信息評(píng)價(jià)
B.出現(xiàn)不適用信息
C.支持決定
D.信息未被使用
E.同行業(yè)技術(shù)差距
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A.確定課題
B.深入調(diào)查研究
C.分析問題的原因
D.擬訂改善方案
E.提交咨詢報(bào)告
A.對(duì)研究范式,強(qiáng)調(diào)集體協(xié)作和智能互補(bǔ)
B.對(duì)被咨詢的問題,強(qiáng)調(diào)以客觀求實(shí)的態(tài)度進(jìn)行調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析和綜合研究
C.對(duì)研究過程,強(qiáng)調(diào)保持獨(dú)立自主性、不受任何外力的干擾和左右
D.對(duì)咨詢研究的結(jié)果,強(qiáng)調(diào)要經(jīng)過相關(guān)專家、學(xué)者的客觀論證
E.對(duì)研究方法,強(qiáng)調(diào)重視企業(yè)的具體情況
A.凈現(xiàn)值
B.內(nèi)部收益率
C.投資回收期
D.投資回報(bào)率
A.常規(guī)培訓(xùn)
B.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
C.座談研討
D.咨詢式培訓(xùn)
A.地點(diǎn)選擇
B.聽眾討論
C.演示排演
D.準(zhǔn)備道具
最新試題
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。