A.可以避免的，只要高層管理者認為沒有變革的必要性
B.應(yīng)該盡量避免，因為會造成組織震蕩
C.引起混亂的根源
D.無法避免的，因為組織要根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時調(diào)整以適應(yīng)未來組織發(fā)展的要求
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A.工作說明書
B.職業(yè)計劃
C.目標管理
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A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
A.事務(wù)性機構(gòu)
B.簡單服務(wù)型機構(gòu)
C.生產(chǎn)與效益部門
D.非生產(chǎn)非效益部門
A.使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配，確保組織總目標的實現(xiàn)
B.為決策和計劃的有效實施創(chuàng)造環(huán)境
C.為組織系統(tǒng)的運行提供基本的運行框架
D.及時應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境未來的變化
A.管理幅度的確定
B.組織部門的劃分
C.組織職權(quán)的設(shè)計
D.組織職位的設(shè)計
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）