A.管理幅度的確定
B.組織部門的劃分
C.組織職權(quán)的設(shè)計(jì)
D.組織職位的設(shè)計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完全獨(dú)立的
B.半獨(dú)立的
C.沒(méi)有獨(dú)立性
D.直接服從于組織總部
A.提高組織的協(xié)調(diào)性
B.提高組織適應(yīng)環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
A.外部環(huán)境
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織本身
D.內(nèi)部環(huán)境
A.組織成員的期望與實(shí)際情況的差異
B.組織外部環(huán)境的變化
C.組織內(nèi)部條件的變化
D.組織的社會(huì)責(zé)任
A.基層單位管理者
B.決策的數(shù)目
C.高層管理中管理權(quán)力的下放程度
D.決策審批手續(xù)
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理學(xué)上的雙子星座是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()