單項選擇題同一薪酬等級內(nèi)的最高值和最低值的比率（）
A.薪酬變動比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度
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1.單項選擇題將典型崗位評價分數(shù)做變量，典型崗位薪酬數(shù)額作因變量，通過回歸分析得到（）
A.市場歸納線
B.市場薪酬線
C.市場決定線
D.市場經(jīng)濟線
2.單項選擇題事先建立的工作等級標準，給出明確定義，再將工作和標準進行比較，從而將待評崗位確定到各個等級中的方法是（）
A.排序法
B.要素法
C.記點法
D.分類法
3.單項選擇題最原始和簡單的職位評價法是（）
A.等級法
B.因素法
C.排序法
D.要素記點法
4.單項選擇題在工作現(xiàn)場觀察員工的工作過程、行為和內(nèi)容等，分析總結后用于標準化的方法是（）
A.工作日志法
B.觀察法
C.問卷調查法
D.危機管理法
5.單項選擇題主要任務責任相同的一組職位形成（）
A.工資任務
B.職責
C.職務
D.工作族