單項選擇題游戲法的優(yōu)點是（）。
A.激發(fā)學員的積極性
B.大大節(jié)約培訓費用
C.無須重復準備教材
D.提高溝通技巧
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1.單項選擇題現(xiàn)代培訓課程中，解決“適”的問題的培訓課程是（）。
A.技能培訓
B.思維培訓
C.觀念培訓
D.心理培訓
2.多項選擇題企業(yè)何時需要開展心理培訓（）。
A.企業(yè)取得巨大業(yè)績時
B.企業(yè)組織變革時
C.企業(yè)出現(xiàn)重大突發(fā)事件時
D.企業(yè)員工出現(xiàn)普遍性職業(yè)倦怠時
E.新員工入職時
3.單項選擇題員工培訓效果評估反應層面的評估指標是（）。
A.情感結果
B.認知結果
C.技能結果
D.投資回報
4.單項選擇題通過會議形式，讓所有參加者在自由愉快的氣氛中自由交換想法，并以此激勵與會者的創(chuàng)意及靈感的方法，指的是心理培訓具體方法中的（）。
A.心理暗示法
B.游戲訓練法
C.頭腦風暴法
D.角色模擬法
5.多項選擇題參與式培訓法具體包括（）。
A.角色扮演法
B.案例研究法
C.課堂教學法
D.頭腦風暴法
E.員工自我指導
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題