A.專業(yè)特色鮮明
B.發(fā)展模式新穎
C.區(qū)域布局合理
D.管理模式創(chuàng)新
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A.40;200;30
B.50;200;30
C.40;100;30
D.50;100;30
最新試題
《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案(2019-2021年)》在編制過程中,得到了中組部人才局的具體指導(dǎo),邀請(qǐng)了國內(nèi)相關(guān)專家咨詢把關(guān),赴流域機(jī)構(gòu)、科研院所、涉水高校、勘察設(shè)計(jì)和工程建設(shè)等()家單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,開展了()余項(xiàng)前期研究工作,征求了()多家單位的意見,《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案(2019-2021年)》編制過程具有嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性,體現(xiàn)了廣泛性,有很好的實(shí)施基礎(chǔ)。
當(dāng)前水利行業(yè)人才“()”,已成為新時(shí)代水利改革發(fā)展的明顯短板,尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺(tái)缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵(lì)機(jī)制不健全等問題突出,這些水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。
《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案(2019-2021年)》出臺(tái)的背景可以用四句話來概括:中央有要求,(),行業(yè)有需求,()。
助推兩大梯隊(duì)這一行動(dòng)的預(yù)期效果是培養(yǎng)()名領(lǐng)軍人才、()名青年拔尖人才,強(qiáng)化()名高層次人才國際化能力的培養(yǎng),在行業(yè)內(nèi)建立人才有序成長的梯隊(duì)和通道。
強(qiáng)化對(duì)人才的組織關(guān)懷,努力營造()的良好氛圍,激發(fā)和引導(dǎo)人才積極投身水利現(xiàn)代化建設(shè)。
當(dāng)前我國正全力實(shí)施京津冀協(xié)同發(fā)展、推動(dòng)長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、()、()等重大戰(zhàn)略,服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重大工程建設(shè),堅(jiān)持水利行業(yè)“()”的工作總基調(diào),亟需強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。
《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案(2019-2021年)》的出臺(tái),既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,也是行業(yè)人才實(shí)現(xiàn)更高()的美好期待。更重要的是,《新時(shí)代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動(dòng)方案(2019-2021年)》作為創(chuàng)新人才工作的一個(gè)很好抓手,成為新時(shí)代水利行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的(),具有()的意義。
孵化一批基地這一行動(dòng)的預(yù)期效果是建成()個(gè)特色鮮明、模式創(chuàng)新的水利人才培養(yǎng)基地,推動(dòng)基層水利單位每年招募()名左右“三支一扶”高校畢業(yè)生,帶動(dòng)培養(yǎng)一大批水利基層專業(yè)人才,推動(dòng)水利人才“走出去”,服務(wù)“()”建設(shè)。
助推兩大梯隊(duì)這一行動(dòng)的特點(diǎn)是由部黨組統(tǒng)籌力量,加快培養(yǎng)水利“()”人才。
打通一個(gè)通道行動(dòng)的要點(diǎn)是()。