孵化一批基地這一行動的亮點是創(chuàng)建水利“（）”培養(yǎng)、“（）”等基層專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

弘揚新時代水利精神，加大對創(chuàng)新行動的宣傳力度，及時總結(jié)報道（）、（）和優(yōu)秀人才。

在《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制調(diào)研中，廣大水利人才，特別是高層次人才，都期盼（）級層面提供培養(yǎng)使用平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用（）機制，營造潛心研究大膽創(chuàng)新的氛圍。

助推兩大梯隊這一行動的要點是選好（），落實好培養(yǎng)措施。

出臺水利部黨組關于加快水利人才創(chuàng)新發(fā)展指導性意見，以此為統(tǒng)領，制定出臺人才庫建設管理辦法、（）等系列規(guī)章制度，形成“（）”制度保障體系。

打通一個通道，指依托入庫人才組建創(chuàng)新團隊，把團隊直接建在“工程”上、“項目”上，打通人才流動使用的通道，推動人才培養(yǎng)使用與國家發(fā)展戰(zhàn)略和重大水問題深度融合，包括（）等內(nèi)容。

強化對人才的組織關懷，努力營造（）的良好氛圍，激發(fā)和引導人才積極投身水利現(xiàn)代化建設。

當前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵機制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

探索通過市場機制籌集資金，研究設立水利人才發(fā)展基金，建立政府、（）、社會團體多元投入機制。

建立（）和（）制度，加強對行動方案實施情況的跟蹤管理。