助推兩大梯隊這一行動的亮點是創(chuàng)建“（）”的高層次人才培養(yǎng)模式。

助推兩大梯隊這一行動的特點是由部黨組統(tǒng)籌力量，加快培養(yǎng)水利“（）”人才。

黨的十九大、全國組織工作會議以及中央（）都對人才工作作出了重要部署。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》的出臺，既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實需求，也是行業(yè)人才實現(xiàn)更高（）的美好期待。更重要的是，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》作為創(chuàng)新人才工作的一個很好抓手，成為新時代水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的（），具有（）的意義。

當(dāng)前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵機制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

孵化一批基地這一行動的特點是（）、（）、（），兼顧“走出去”。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》在編制過程中，得到了中組部人才局的具體指導(dǎo)，邀請了國內(nèi)相關(guān)專家咨詢把關(guān)，赴流域機構(gòu)、科研院所、涉水高校、勘察設(shè)計和工程建設(shè)等（）家單位進行現(xiàn)場調(diào)研，開展了（）余項前期研究工作，征求了（）多家單位的意見，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制過程具有嚴謹性、科學(xué)性，體現(xiàn)了廣泛性，有很好的實施基礎(chǔ)。

探索通過市場機制籌集資金，研究設(shè)立水利人才發(fā)展基金，建立政府、（）、社會團體多元投入機制。

打通一個通道的亮點是“（）”組建團隊，把人才培養(yǎng)使用與解決重大水問題深度融合。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》著眼（），立足（），全面建設(shè)行業(yè)人才高地，提出了搭建一個平臺、打通一個通道、助推兩大梯隊、（）等四大行動。前三個行動重點培養(yǎng)高層次人才，后一個行動重點培養(yǎng)基層專業(yè)人才，也就是有針對性地解決“（）”的問題。