勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。

雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？

價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。