護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。

對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。

控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。

關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。

如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？