A.財產(chǎn)權(quán)
B.教育權(quán)
C.人身權(quán)
D.文化權(quán)
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A.停止傷害
B.公開賠禮道歉
C.沒收違法所得
D.消除影響
A.獨占許可
B.排他許可
C.普通許可
D.獨家許可
A.實事求是原則
B.時效原則
C.申訴加重處理原則
D.復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則
A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因非社會保險、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議
A.人事爭議
B.勞動爭議
C.合同爭議
D.民事爭議
最新試題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。