單項選擇題不適用調(diào)解仲裁的勞動爭議是：（）。
A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因非社會保險、福利、培訓發(fā)生的爭議
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1.單項選擇題（）是指公共管理和公共服務機構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭議。
A.人事爭議
B.勞動爭議
C.合同爭議
D.民事爭議
2.單項選擇題仲裁庭應當在開庭（）日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
A.1
B.3
C.5
D.7
3.單項選擇題參加投票的院士人數(shù)達到或超過本學部應投票院士人數(shù)的（），選舉有效。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.五分之三
4.單項選擇題（），企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度改革后，機關(guān)、事業(yè)單位仍實行原有退休制度，形成了機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系。
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代
5.單項選擇題下列不屬于小額仲裁案件的是：（）。
A.追索勞動報酬的案件
B.追索工傷醫(yī)療費的案件
C.追索經(jīng)濟補償?shù)陌讣?br />
D.追索借款的案件
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項選擇題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型：填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
題型：填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題