A.突出工作重點
B.拓寬選拔領(lǐng)域
C.加強培養(yǎng)措施
D.做到統(tǒng)籌兼顧
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資集體協(xié)商
B.工資協(xié)議
C.工資報酬
D.工資標(biāo)準
A.社會的專門人才
B.知識工作者
C.腦力勞動者
D.高學(xué)歷人才
A.有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利
B.有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利
C.對違反職業(yè)病防治法律可批評、控告
D.發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職
A.仲裁申請書
B.答辯書
C.評議記錄
D.調(diào)查證據(jù)
A.本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷
B.自動監(jiān)視器拍攝的照片
C.律師在法庭上的口頭辯論
D.某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿
最新試題
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。