單項選擇題下列中不利于職業(yè)資格考試培訓管理的是：（）。
A.實行考培結合
B.嚴格保密制度
C.堅持自愿培訓
D.完善考試培訓的監(jiān)督
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1.單項選擇題薪酬構成也是計量（）人工成本的重要指標。
A.政治組織
B.文化組織
C.生態(tài)組織
D.經(jīng)濟組織
2.單項選擇題（）是指勞動權的首要內容和基本要求。
A.就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.勞動安全權
3.單項選擇題有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的行政機關、事業(yè)單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應當承擔（）責任。
A.法律
B.刑事
C.紀律
D.民事
4.單項選擇題（）是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發(fā)生爭議時，享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。
A.公正管理權
B.社會保障權
C.職業(yè)培訓權
D.勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?/p>
5.單項選擇題下列不屬于專業(yè)技術人員權益保護的方式是：（）。
A.武力
B.法律
C.政策
D.輿論
最新試題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項選擇題
股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。
題型：填空題
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
題型：填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
題型：填空題
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
題型：填空題