問答題在市場創(chuàng)新上，采用后發(fā)制人的戰(zhàn)略，有什么好壞？
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1.問答題人員配備應(yīng)依循哪些原則？
2.問答題批評應(yīng)該注意哪些方法？
3.多項選擇題提高素質(zhì)的培訓(xùn)，必須實現(xiàn)以下目標（）。
A.改變態(tài)度
B.發(fā)展能力
C.傳遞信息
D.更新知識
4.多項選擇題集體決策的方法有三種（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義小組技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.舉手表決法
5.多項選擇題管理者的技能有（）。
A.實干技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
最新試題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題
穆勒認為，可采用多種（）。
題型：單項選擇題
管理藝術(shù)是指達到某種預(yù)測效果的（）。
題型：單項選擇題
判斷管理是否有效的標準是（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。
題型：問答題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題