多項(xiàng)選擇題美國約翰·霍普金斯大學(xué)的心理學(xué)教授約翰·霍萊特經(jīng)過多年研究后，認(rèn)為個(gè)性可分為六種基本的個(gè)性類型，包括（）。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型


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1.多項(xiàng)選擇題個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中要對自己各方面的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中包括（）。

A.人生觀和價(jià)值觀
B.受教育水平
C.個(gè)人興趣和特長
D.個(gè)人技能
E.智商和情商

2.多項(xiàng)選擇題就其基本方面而言，績效考核的內(nèi)容包括（）等方面。

A.德
B.能
C.勤
D.績
E.環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定可以通過（）等過程來實(shí)施。

A.績效考核文件的設(shè)計(jì)
B.界定員工崗位的主要職責(zé)
C.選擇、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.準(zhǔn)備關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的管理工具
E.修訂指標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績效考評(píng)時(shí)應(yīng)主要考慮（）問題。

A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對被考核者給出的分?jǐn)?shù)

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行績效考評(píng)時(shí)運(yùn)用民意測驗(yàn)法適用于哪類員工（）。

A.技術(shù)人員
B.一線操作工
C.工會(huì)干部
D.負(fù)責(zé)員工福利的干部
E.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障的干部

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