A.選擇好固守的市場
B.明確追趕對象
C.追趕強(qiáng)手什么
D.明確追趕要求
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A.契約式合作戰(zhàn)略方案
B.股權(quán)式合作戰(zhàn)略方案
C.資源式合作戰(zhàn)略方案
D.合資式合作戰(zhàn)略方案
E.市場式合作戰(zhàn)略方案
A.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
B.趕超型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移型戰(zhàn)略
A.大規(guī)模經(jīng)營定位戰(zhàn)略方案
B.中規(guī)模經(jīng)營定位戰(zhàn)略方案
C.超大規(guī)模經(jīng)營定位戰(zhàn)略方案
D.小規(guī)模經(jīng)營定位戰(zhàn)略方案
A.二級經(jīng)營單位所在行業(yè)壽命周期處于產(chǎn)生期
B.經(jīng)營單位開發(fā)和生產(chǎn)的產(chǎn)品處于壽命周期的投入期
C.市場已經(jīng)打開
D.顧客需求日益旺盛
E.經(jīng)營單位準(zhǔn)備擴(kuò)大產(chǎn)品生產(chǎn)能力
A.二級經(jīng)營單位所在行業(yè)壽命周期處于產(chǎn)生期
B.經(jīng)營單位開發(fā)和生產(chǎn)的產(chǎn)品處于壽命周期的投入期
C.市場前景看好
D.經(jīng)營單位有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力
E.經(jīng)營單位有雄厚的資金
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）