A.要承擔(dān)
B.不承擔(dān)
C.按合同約定
D.企業(yè)有義務(wù)幫助員工找保險公司索賠
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效不違法
B.無效違法
C.有效違法
D.無效但不違法
A.違法
B.不違法
C.部分違法
D.只要員工自己交了,就不違法
A.基于合同約定
B.基于工傷保險法律規(guī)定
C.基于人情常理
D.基于甲不申訴
A.影響
B.不影響
C.部分影響,賠償額減少
D.部分影響,賠償額增多
甲每天開車上班,乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線,明確規(guī)定只有在該路段發(fā)生車禍?zhǔn)軅拍苷J(rèn)定為工傷。其實,甲每天上班前還開車送妻子上班,雖然不順路,但繞道10公里左右,也不算太遠(yuǎn)。一天,甲在送妻子途中發(fā)生嚴(yán)重車禍,甲和妻子都嚴(yán)重受傷。交警認(rèn)定對方車輛全責(zé)。甲和妻子分別要求單位申請工傷認(rèn)定,但都遭到單位拒絕,其中乙公司認(rèn)為勞動合同約定明確,甲的車禍地點遠(yuǎn)離約定路段,故不能申請工傷認(rèn)定,而甲妻的丁單位,根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題:
若甲不能被認(rèn)定工傷,其怎么辦()
A.繼續(xù)申訴,申請工傷鑒定
B.向交通事故責(zé)任方索要民事賠償
C.向保險公司索取有關(guān)保險賠償金
D.自認(rèn)倒霉
最新試題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。