A.對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類、整理
B.對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、總結(jié)
C.撰寫培訓(xùn)需求分析報(bào)告
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
E.對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行考核
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A.面談法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
D.個(gè)別會(huì)談結(jié)合法
E.抽樣調(diào)查法
A.保險(xiǎn)人
B.投保人
C.被保險(xiǎn)人
D.受益人
E.繼承人
A.自然人
B.法人
C.具備勞動(dòng)能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履約過程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付情況
D.勞務(wù)人員的生活習(xí)慣
E.勞務(wù)合同訂立形式
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。