最新試題
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括（）
體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
培訓(xùn)與開發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是（）
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中，條件刺激是（）
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于（）
