A.具體性和執(zhí)行性
B.層次性和擴展性
C.多樣性和整體性
D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
E.權變性
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A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一
B.科學性和藝術性的統(tǒng)一
C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別
D.行政管理與組織密不可分
E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動
A.確定決策目標
B.擬定備選方案
C.評估備選方案并作出決定
D.選擇實施戰(zhàn)略
E.監(jiān)督和評估
A.經濟功能
B.文化功能
C.社會功能
D.政治功能
E.生態(tài)功能
A.了解與認識環(huán)境
B.分析與評估環(huán)境
C.能動地適應環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
E.賠償
最新試題
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協調組合為()。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。