A.供應(yīng)
B.補(bǔ)貼
C.生產(chǎn)
D.管制
E.賠償
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A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
E.工作責(zé)任
A.行政管理目標(biāo)
B.行政管理主體
C.行政管理對(duì)象
D.行政管理機(jī)制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不推脫不逃避
B.實(shí)事求是，做好本職工作
C.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣
D.注重細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)任從細(xì)節(jié)做起
E.履行職責(zé)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神
A.前饋控制
B.過程控制
C.正向控制
D.反向控制
E.反饋控制
A.內(nèi)在性
B.系統(tǒng)性
C.客觀性
D.自動(dòng)性
E.可調(diào)性
最新試題
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
使用CPM量表的績效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。