多項選擇題外派人員語言培訓(xùn)的內(nèi)容項目通常包括（）。
A.其他國語言
B.國際性語言，如英語
C.東道國語言
D.公司語言
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1.多項選擇題跨文化培訓(xùn)形式與內(nèi)容選擇過程中有兩個關(guān)鍵性的因素，分別是（）。
A.東道國文化要求的相互作用程度
B.外派員工的個人能力與喜好
C.東道國文化的復(fù)雜性
D.外派人員的本國文化與東道國文化之間的相似性
2.多項選擇題駐外人員的績效受到以下因素的影響：（）。
A.適應(yīng)外國文化的能力
B.任職時限與工作崗位
C.海外工作的意愿
D.外派人員與企業(yè)的之間信任
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國際薪酬的設(shè)計也要符合薪酬設(shè)計的基本框架，從（）入手，區(qū)分不同外派形式對員工能力與任務(wù)壓力的不同要求，構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的薪酬制度。
題型：多項選擇題
薪酬是員工工作的第一動力，也是對勞動付出的合理回報。因此，國際薪酬應(yīng)為外派員工提供（）。
題型：多項選擇題
外派任務(wù)的類型包括（）。
題型：多項選擇題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)的硬目標(biāo)指的是客觀的、可以用數(shù)量表示和測量的指標(biāo)，如（）。
題型：單項選擇題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型：填空題