李老師經常因為寫作業(yè)問題和學生王立生氣,王立有時候說作業(yè)擱家里了忘帶,有時候就干脆不交,還有時候寫一半,偷工減料,為這個事,李老師用了很多辦法,效果也不理想。
方法一,李老師告訴他不完成作業(yè)就站著聽講,結果王立罰站了兩天,還是沒有用,罰站時還不老實呢,和后排同學說話,搞怪。
方法二,李老師好好表揚了王立,還稱贊他畫畫畫得好,對同學熱心,然后就是一個毛病,不好好完成作業(yè),不認真,不聽話,沒記性,結果王立對開頭那些表揚完全嗤之以鼻,一點不見效果,李老師還奇怪,別人都說表揚好,怎么不管用呢?
A.加大懲罰的力度
B.多表揚,不批評
C.要先抑后揚,也就是先指出問題所在,然后加大肯定與認可的力度
D.請王立和同學們一起探討關于“寫作業(yè)的各種真相”,拖沓的原因以及各種應對經驗分享
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李老師經常因為寫作業(yè)問題和學生王立生氣,王立有時候說作業(yè)擱家里了忘帶,有時候就干脆不交,還有時候寫一半,偷工減料,為這個事,李老師用了很多辦法,效果也不理想。
方法一,李老師告訴他不完成作業(yè)就站著聽講,結果王立罰站了兩天,還是沒有用,罰站時還不老實呢,和后排同學說話,搞怪。
方法二,李老師好好表揚了王立,還稱贊他畫畫畫得好,對同學熱心,然后就是一個毛病,不好好完成作業(yè),不認真,不聽話,沒記性,結果王立對開頭那些表揚完全嗤之以鼻,一點不見效果,李老師還奇怪,別人都說表揚好,怎么不管用呢?
A.因為李老師用的是先揚后抑,也就是先表揚,然后重點說的是后半部分,也就是指責的部分
B.因為李老師的表揚并非王立的現實
C.因為王立所感受到的主要是李老師的后半部分的內容,感到前面的表揚并非是李老師的真心話
D.以上都不是
李老師經常因為寫作業(yè)問題和學生王立生氣,王立有時候說作業(yè)擱家里了忘帶,有時候就干脆不交,還有時候寫一半,偷工減料,為這個事,李老師用了很多辦法,效果也不理想。
方法一,李老師告訴他不完成作業(yè)就站著聽講,結果王立罰站了兩天,還是沒有用,罰站時還不老實呢,和后排同學說話,搞怪。
方法二,李老師好好表揚了王立,還稱贊他畫畫畫得好,對同學熱心,然后就是一個毛病,不好好完成作業(yè),不認真,不聽話,沒記性,結果王立對開頭那些表揚完全嗤之以鼻,一點不見效果,李老師還奇怪,別人都說表揚好,怎么不管用呢?
A.李老師所用方法方向是對的,只是強度還不夠,可加大強度
B.李老師認為懲罰不管用,表揚也不管用
C.李老師認為懲罰性的后果會帶來好結果
D.李老師的目的是要加強學生的自我管理能力,行為卻導向了強化學生的兒童性,意識上的目的和行為導向的目的相反
李老師經常因為寫作業(yè)問題和學生王立生氣,王立有時候說作業(yè)擱家里了忘帶,有時候就干脆不交,還有時候寫一半,偷工減料,為這個事,李老師用了很多辦法,效果也不理想。
方法一,李老師告訴他不完成作業(yè)就站著聽講,結果王立罰站了兩天,還是沒有用,罰站時還不老實呢,和后排同學說話,搞怪。
方法二,李老師好好表揚了王立,還稱贊他畫畫畫得好,對同學熱心,然后就是一個毛病,不好好完成作業(yè),不認真,不聽話,沒記性,結果王立對開頭那些表揚完全嗤之以鼻,一點不見效果,李老師還奇怪,別人都說表揚好,怎么不管用呢?
A.學生的內在兒童自我狀態(tài)和老師的內在父母自我狀態(tài)互為強化
B.學生的內在父母自我狀態(tài)和老師的內在兒童自我狀態(tài)互為強化
C.學生的內在成人自我狀態(tài)和老師的內在成人自我狀態(tài)互為強化
D.以上都對
李老師經常因為寫作業(yè)問題和學生王立生氣,王立有時候說作業(yè)擱家里了忘帶,有時候就干脆不交,還有時候寫一半,偷工減料,為這個事,李老師用了很多辦法,效果也不理想。
方法一,李老師告訴他不完成作業(yè)就站著聽講,結果王立罰站了兩天,還是沒有用,罰站時還不老實呢,和后排同學說話,搞怪。
方法二,李老師好好表揚了王立,還稱贊他畫畫畫得好,對同學熱心,然后就是一個毛病,不好好完成作業(yè),不認真,不聽話,沒記性,結果王立對開頭那些表揚完全嗤之以鼻,一點不見效果,李老師還奇怪,別人都說表揚好,怎么不管用呢?
A.內在父母自我狀態(tài)
B.內在成人自我狀態(tài)
C.內在兒童自我狀態(tài)
D.以上都不是
A.獎品種類拓寬,包括物質類的和精神(無形)類的
B.獎品的等級需要根據學生的等級認定標準進行,不能簡單以價格來認定
C.獎品等級需要由低到高的順序給與
D.獎品等級不能由高到低,因為這是一種弱化對方行為的方式
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