多項選擇題人力資源國家開發(fā)的基本職能有哪些？（）

A.制定和實施人力資源開發(fā)的法規(guī)，創(chuàng)造法律環(huán)境
B.改革和完善人力資源開發(fā)的制度和體制，創(chuàng)造體制環(huán)境
C.提供人力資源開發(fā)投資，創(chuàng)造投資環(huán)境
D.加強人力資源開發(fā)的組織領導，創(chuàng)造領導環(huán)境


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題員工的負激勵應該注意哪些問題？（）

A.盡量不傷對象自尊心
B.不要以罰代管
C.不可以法代言
D.不可全盤否定

2.多項選擇題員工培訓需要哪些條件？（）

A.高管的支持
B.合格的培訓機構和師資
C.足額培訓經費
D.員工自身是否愿意

3.多項選擇題下列哪些屬于人力資源激勵的基本原則？（）

A.目標設置原則
B.時效性原則
C.因人而異原則
D.引導性原則

4.多項選擇題梅奧的“人群關系理論”中認為“社會人”具有哪些特征？（）

A.人類工作以社會需要為主要動機，人們最重視人與人之間的相互關系，通過交往滿足需要
B.現代工業(yè)機械化程度越高，分工越細，結果會使工作本身變得單調、枯燥、乏味。因此，人們只能從社會關系上去尋求意義
C.工人們更加重視經濟誘因的控制，而非同事們的社會影響力
D.工人的社會需求的滿足與否，決定著他們生產效率的高低

5.多項選擇題Y理論的基本觀點有哪些？（）

A.一般人都是勤奮的，如果條件對人有利的話，人們對工作就會感到像娛樂和休息一樣輕松自然
B.對工人實行控制和懲罰并不是實現組織目標的惟一方法
C.在通常情況下，一般人不僅樂于接受工作任務，而且會主動地尋求責任
D.人群中蘊藏著豐富的聰明才智，存在著豐富的想象力和創(chuàng)造性，只是在目前條件下，人的才智只利用了一部分，還有相當大的潛能沒有發(fā)揮出來