A.與企業(yè)的成長規(guī)律相適應(yīng)
B.與員工的發(fā)展變化相適應(yīng)
C.與先進的管理理念相適應(yīng)
D.與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng)
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B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
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A.養(yǎng)老保險
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C.工傷保險
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D.生育保險
最新試題
典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。
在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。
生活方式改善計劃具體方式不包括（）。
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。
目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。
（）由美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立