單項(xiàng)選擇題（）理論主張，沒有一套適合于任何時(shí)代，任何組織和任何個(gè)人的普遍行之有效的管理方法。
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人的假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
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1.單項(xiàng)選擇題電子會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)不包括以下哪個(gè)？（）
A.匿名
B.廉價(jià)
C.可靠
D.快速
2.單項(xiàng)選擇題在組織變革的基本模式中，從組織成長與發(fā)展的角度來探討組織變革的過程，這是組織（）
A.變革的系統(tǒng)模式
B.變革動(dòng)因模式
C.變革的程序模式
D.成長模式
3.單項(xiàng)選擇題（）是指群體的組成部分，包括組成群體的正式領(lǐng)導(dǎo)、角色、規(guī)范、地位、群體規(guī)模、群體構(gòu)成等。
A.群體結(jié)構(gòu)
B.群體效應(yīng)
C.群體集合
D.群體組成
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題