團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。

在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。

試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？

團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。

團(tuán)體工作的好壞，一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性，另一方面取決于（）。

在團(tuán)體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。

在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作中，面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。

團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是（）。