單項選擇題工資等級通常是工作說明書中（）的常見項目。
A.工作標(biāo)識
B.工作描述
C.工作職責(zé)
D.工作要求細(xì)則
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1.單項選擇題（）也叫項目組織。
A.矩陣組織
B.工作小組
C.策略經(jīng)營單位
D.職能制結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題（）是指在一個正式集體中，有意形成的角色職務(wù)結(jié)構(gòu)。
A.非正式組織
B.正式組織
C.組織結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)體系
3.單項選擇題根據(jù)（）的保健——激勵（或雙因素）理論，能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用的激勵因素是員工的成就感和責(zé)任感。
A.雨果·穆斯特伯格
B.赫茲伯格
C.麥考米克
D.威廉·馮特
4.單項選擇題（）是對科學(xué)管理運動的非人性化傾向的一個否定。
A.人際關(guān)系運動
B.管理心理學(xué)
C.公共關(guān)系學(xué)
D.工作分析
5.單項選擇題下列符號哪一種不屬于工作分析的方法（）
A.PAQ
B.FJA
C.TTA
D.FTF
最新試題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責(zé)和特點。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題