多項選擇題能夠定量分析領導在辦事績效方面的有：（）。

A.已辦事件數與應辦事總件數之比
B.已辦事件數中，正確處理的件數與處理不當的件數之比，有效決策與錯誤決策之比
C.正確處理的重大事件數與一般事件數之比
D.應由下級處理而領導者包攬的件數同處理問題總件數之比


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1.多項選擇題從領導績效考評的內容上說，“能”的考評主要側重于考評：（）。

A.領導與領導工作相關的能力
B.領導的管理能力、決策能力、協(xié)調能力等
C.領導者自身能力發(fā)揮的程度
D.領導的道德品質

2.多項選擇題正確的績效觀是：（）。

A.堅持“以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”的科學的發(fā)展觀
B.創(chuàng)造政績是為了人民的事業(yè)，為人民謀福利
C.政績不是個人升遷的資本，所以要辦實事，求實效，使得自己的政績經得起實踐，也經得起歷史的檢驗
D.衡量自己政績最根本的標準是看人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應

3.多項選擇題領導績效考核方法有：（）。

A.群眾評議法
B.定量分析法
C.目標考評法
D.依靠上級進行測評

4.多項選擇題領導在處理與同級的關系時，要注意（）。

A.相互溝通，彼此了解
B.相互支持，有共同的使命感
C.有集體的榮譽感
D.相互戒備

5.多項選擇題為了發(fā)揮下屬人員的效能，必要的批評教育是不可少的，領導（）。

A.對下級進行批評時，一定要掌握方式方法，注意分寸
B.要出于公心，從愛護的角度出發(fā)
C.要根據不同的對象，采取不同的方式
D.不要一味地埋怨，必要時要幫他們承擔一定的責任