單項選擇題巴魯什把工作分析的方法和結(jié)果成功地運用于（）
A.人權(quán)法案
B.工薪法案
C.工薪劃分法案
D.軍官考評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將工程師的效率目標和心理學的研究目標結(jié)合起來，應(yīng)用于工作分析的是（）
A.泰勒
B.湯普森
C.芒斯特伯格
D.吉爾布雷斯夫婦
2.單項選擇題最早論述社會分工問題的是中國古代政治家（）
A.管仲
B.荀況
C.王符
D.黃道婆
3.單項選擇題在工作說明書中，描述該工作與組織內(nèi)外部有關(guān)人員的聯(lián)系情況的部分是（）
A.工作標識
B.工作綜述
C.工作條件
D.工作關(guān)系
4.單項選擇題（）是一系列為了達成一個目的的職務(wù)要素的集合，即完成一項具體的職務(wù).
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職責
D.職位
5.單項選擇題工作評價的因素比較法的發(fā)明者是（）
A.馬克斯·韋伯
B.哈羅德·孔茨
C.卡爾·波普
D.尤金·本基
最新試題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題