單項選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是()。
A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向
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1.單項選擇題薪酬設(shè)計中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是()。
A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法
2.單項選擇題薪酬設(shè)計流程的第一步驟是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.確定薪酬原則和策略
3.單項選擇題老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()。
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
4.單項選擇題績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()。
A.績效考核
B.績效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制
5.單項選擇題在績效管理發(fā)展的財務(wù)績效階段,最具代表性的績效模型是()。
A.卓越模型
B.沃爾評分法
C.杜邦模型
D.平衡計分卡
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美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題