單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)師通過考試來了解受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓(xùn)效果評(píng)估層次的()。
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
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1.單項(xiàng)選擇題“素質(zhì)的洋蔥模型“比“素質(zhì)的冰山模型”更加突出的特征是()。
A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
2.單項(xiàng)選擇題人員錄用時(shí),對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是()。
A.不用
B.慎用
C.優(yōu)先考慮
D.堅(jiān)決錄用
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱為()。
A.招募人數(shù)
B.招募對(duì)象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本
4.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中,招聘計(jì)劃的審批權(quán)屬于()。
A.用人部門
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.政府部門
D.人力資源部門
5.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是()。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題