單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
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1.單項選擇題在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關鍵事件法
D.強制分布法
2.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）。
A.工作投入
B.工作產出
C.工作流程
D.初試技能考核
3.單項選擇題海爾公司對新員工從調整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為（）。
A.1369新員工培訓
B.四部曲新員工培訓
C.入模子新員工培訓
D.本土化新員工培訓
4.單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）。
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
5.單項選擇題人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質的員工。這體現(xiàn)的是（）。
A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則
最新試題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據的方法是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題