單項選擇題在人力資源管理中,激勵的最終目的是()。
A.加強獎懲力度
B.滿足員工需要
C.實現組織和員工目標在主觀土的統(tǒng)一
D.實現組織和員工目標在客觀上的統(tǒng)一
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1.單項選擇題人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
2.單項選擇題美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
3.單項選擇題在人力資源需求預測中,計算機預測法是人力資源需求預測的方法之一,它的特點是()。
A.最漫長和最流行的
B.最簡單和最初步的
C.最嚴格和最完備的
D.最復雜和最精確的
4.單項選擇題關注現有人力資源的受教育程度及其培訓狀況,關鍵是工作知識和工作能力的高低,指的是人力資源規(guī)劃的()。
A.結構方面
B.數量方面
C.質量方面
D.層次方面
5.單項選擇題20世紀60年代,隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長,人力資源規(guī)劃的重點主要是放在()。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產效率
C.接班人計劃
D.組織再造與兼并
最新試題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據的方法是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現出組織文化的()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題