單項選擇題人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
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1.單項選擇題美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項選擇題在人力資源需求預測中，計算機預測法是人力資源需求預測的方法之一，它的特點是（）。
A.最漫長和最流行的
B.最簡單和最初步的
C.最嚴格和最完備的
D.最復雜和最精確的
3.單項選擇題關注現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓狀況，關鍵是工作知識和工作能力的高低，指的是人力資源規(guī)劃的（）。
A.結構方面
B.數量方面
C.質量方面
D.層次方面
4.單項選擇題20世紀60年代，隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長，人力資源規(guī)劃的重點主要是放在（）。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產效率
C.接班人計劃
D.組織再造與兼并
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的（）。
A.基礎和起點
B.靈魂和核心
C.目標和宗旨
D.控制和保障
最新試題
“功效晉升制”強調職務晉升依據（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
部門王經理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
依據貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題