A.按地理區(qū)劃因素細(xì)分
B.按人口因素細(xì)分
C.按購(gòu)買(mǎi)心理因素細(xì)分
D.按購(gòu)買(mǎi)行為因素細(xì)分
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A.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)觀念
B.循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念
C.服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)觀念
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念
A.計(jì)劃
B.組織
C.檢查
D.處理
A.政治環(huán)境分析
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
C.社會(huì)環(huán)境分析
D.資源環(huán)境分析
A.成長(zhǎng)方向
B.定位
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.協(xié)同作用
A.精神文化
B.制度文化
C.表層文化
D.自然文化
最新試題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。