A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)
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A.勞動(dòng)規(guī)章制度的法律規(guī)范說(shuō)
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的契約規(guī)范說(shuō)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的集體合意說(shuō)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的程序性規(guī)范說(shuō)
A.法學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)
A.用人單位單方制定的
B.勞動(dòng)者單方制定的
C.用人單位與勞動(dòng)者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的
A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計(jì)的范圍
A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間
E.維護(hù)了職工權(quán)益
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最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
()是思維的第一要素。