A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計的范圍
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A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D.拓展了工會維權(quán)空間
E.維護(hù)了職工權(quán)益
A.認(rèn)識問題不足,重視不夠
B.有的工會干部存在畏難情緒
C.法制不健全
D.發(fā)展不平衡
E.整體水平不高
A.整體水平不高
B.協(xié)商主體不到位,代表性不強(qiáng)
C.協(xié)商程序不規(guī)范,協(xié)商過程不充分
D.集體合同缺乏實質(zhì)性內(nèi)容
E.有些地方集體合同實施缺乏相應(yīng)的保障措施、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制、有效的制約手段和方式
A.部分履行
B.優(yōu)先履行
C.實際履行
D.全面履行
E.協(xié)作履行
A.危機(jī)控制
B.危機(jī)檢測
C.危機(jī)預(yù)警
D.危機(jī)決策
E.危機(jī)處理
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最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
()是思維的第一要素。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。