A.分立正副卷
B.填寫卷宗封面
C.填寫卷內(nèi)目錄
D.收集案件材料
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A.員工申訴有助于維護勞動者的權(quán)益
B.員工申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決
D.員工申訴有助于企業(yè)營造良好的企業(yè)文化
A.勞動合同被違法解除的,勞動者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行
B.勞動合同被違法解除的,勞動者然只能選擇要求用人單位支付賠償金
C.勞動合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟補償標準的兩倍
D.勞動合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟補償標準的三倍
A.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面只能由用人單位用工所在地的縣級勞動保障行政部門管轄
B.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面也可由用人單位用工所在地的市級勞動保障行政部門管轄
C.上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要,可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件
D.勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄
A.勞動紀律
B.崗位規(guī)范
C.8小時工作制
D.獎勵與懲罰
A.甲與某公司勞動合同到期,由于甲因工傷致八級傷殘,續(xù)訂勞動合同時變更了甲的工作崗位,可以約定試用期
B.用人單位合并的,合并后的用人單位在與勞動者重新簽訂的勞動合同中可以約定試用期
C.用人單位法定代表人變更的,可與勞動者重新簽訂勞動合同且約定試用期
D.乙從某公司離職三年后,又回該公司應(yīng)聘,勞動合同中可約定試用期
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最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。