A.開展外部戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.開展內部戰(zhàn)略環(huán)境分析
C.編制戰(zhàn)略措施規(guī)劃
D.制定總體戰(zhàn)略目標與思路
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A.社會
B.經(jīng)濟
C.技術
D.財務
A.觀察法
B.經(jīng)驗排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
A.報告評價
B.展望
C.讀者意見調查表
D.讀者意見反饋渠道
A.盡快建立有關企業(yè)社會責任標準的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時,更注重對企業(yè)社會責任行為的引導
C.重視社會思想道德建設,提供良好的輿論環(huán)境
D.加強對企業(yè)家的社會責任教育,長期投資
A.全球范圍內通用標準數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
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最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議調解的方法主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。