A.技術(shù)可行性
B.財(cái)務(wù)可行性
C.社會(huì)可行性
D.風(fēng)險(xiǎn)因素及對策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《對男女工人同等價(jià)值的工作付予同等報(bào)酬公約》(第100號(hào))
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》(第111號(hào))
C.《最低就業(yè)年齡公約》(第138號(hào))
D.《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工公約》(第182號(hào))
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
A.勞動(dòng)合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強(qiáng)制性
D.重復(fù)性
A.企業(yè)工會(huì)
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
C.人力資源管理部門
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最新試題
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。