A.勞動(dòng)合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強(qiáng)制性
D.重復(fù)性
A.企業(yè)工會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C.人力資源管理部門
A.勞動(dòng)合同與集體合同制度執(zhí)行的不規(guī)范
B.用人單位與勞動(dòng)者各自追求自身利益最大化
C.資本對(duì)于勞動(dòng)力的殘酷剝削引起勞動(dòng)者不滿
D.協(xié)調(diào)監(jiān)管制度缺位
A.勞動(dòng)關(guān)系雙方追求的利益不同
B.勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定和方法不規(guī)范
C.成本與利潤(rùn)的矛盾
A.雇主或雇主組織
B.雇員或雇員組織
C.雇主或雇主組織與雇員或雇員組織
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。