單項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是（）
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復排序評估法
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1.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度內(nèi)容的是（）
A.勞動安全衛(wèi)生
B.勞動定額管理
C.職工培訓
D.職務升降
2.單項選擇題不屬于勞動規(guī)章制度評估要素的是（）
A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經(jīng)濟性
3.單項選擇題勞動規(guī)章制度側重（）。
A.勞動條件
B.勞動待遇
C.勞動標準
D.行為規(guī)則
4.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn)，確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
5.單項選擇題在我國大陸，“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”一詞源于（）年，政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題