A.合法性
B.合理性
C.適用性
D.經(jīng)濟(jì)性
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A.勞動條件
B.勞動待遇
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.行為規(guī)則
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
A.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為都必須受勞動規(guī)章制度的約束
B.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為無需受勞動規(guī)章制度的約束
C.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為不一定受勞動規(guī)章制度的約束
D.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為可以受勞動規(guī)章制度的約束
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最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。