A.集體合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
B.集體合同的效力不具有擴(kuò)張性
C.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過
D.行業(yè)性的集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)的用人單位和勞動者具有約束力
E.集體合同中報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
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A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時機(jī)是否合適
A.10
B.14
C.20
D.25
A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個月工資
D.違約金
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。