單項(xiàng)選擇題在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的支付不低于工資的（）工資報(bào)酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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1.單項(xiàng)選擇題若用人單位被認(rèn)定違法解除勞動合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)支付勞動者（）作為賠償金。
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個(gè)月工資
D.違約金
2.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員必須達(dá)到裁減人員（）以上，或者不足（），但占用人單位職工總數(shù)（）以上的標(biāo)準(zhǔn)。
A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題