單項選擇題如何獲取對績效考核系統(tǒng)的支持?()
A.只要管理層支持就行
B.只要雇員投入即可
C.同時獲得管理層和雇員的支持
D.一些主要人才支持就
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1.單項選擇題員工發(fā)展規(guī)劃中雇員的職責有()。
A.分析技能需要
B.與經(jīng)理討論發(fā)展計劃和目標
C.給經(jīng)理以建議和咨詢
D.提供培訓(xùn)課程
2.單項選擇題下列哪種培訓(xùn)方式更好?()
A.觀察別人
B.行為模仿
C.讀書
D.師傅帶徒弟
3.單項選擇題如何克服“人情壓力”?()
A.特別警惕
B.用短期目標來作比
C.關(guān)鍵事件法
D.目標管理
4.單項選擇題如何對待考評優(yōu)秀者?()
A.冷靜對待
B.升職
C.加薪
D.表揚
5.單項選擇題下列哪種表述是正確的反饋?()
A.你出生前事情就是這么解決的
B.問題只能這樣解決
C.這也許是個好方法,你還有其它建議嗎?
D.這就是最佳的解決方式
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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績效考評工作的主要責任者是()
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題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題