問答題團隊和一般群體的區(qū)別是什么？
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4.多項選擇題企業(yè)創(chuàng)新空間的存在是由于（）
A.外部環(huán)境的變動
B.企業(yè)內(nèi)部資源的復(fù)雜性
C.企業(yè)人員的復(fù)雜性
D.技術(shù)水平的飛速發(fā)展
5.多項選擇題與自我管理團隊相對的是控制型群體，屬于控制型群體的的特點是（）
A.上級管理者對群體實行嚴(yán)格的過程管理。上級管理者監(jiān)督群體的工作進(jìn)程
B.群體又不少創(chuàng)新機會和創(chuàng)新精神
C.個人受群體管理者的影響不大，管理者更多地依靠個人自我管理
D.上級管理者對群體很少授權(quán)。群體領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常向上級管理者報告工作進(jìn)程和結(jié)果
最新試題
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。
題型：填空題
在團隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
題型：判斷題
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新團隊的特征有（）。
題型：多項選擇題
管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
題型：判斷題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
題型：判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）
題型：填空題
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
題型：多項選擇題
團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
題型：填空題
以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。
題型：單項選擇題