單項選擇題下列哪一選項是客戶模式的人力資源開發(fā)部門的特點()
A.培訓(xùn)者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務(wù)
B.要同時向培訓(xùn)部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作
C.不太了解組織的需求
D.培訓(xùn)活動缺乏連續(xù)性
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1.單項選擇題管理技能培訓(xùn)的對象不包括()
A.高層管理人員
B.基層員工
C.中層管理人員
D.基層管理人員
2.單項選擇題下列哪一項是軟性數(shù)據(jù)的特點()
A.一般是定量化的數(shù)據(jù)
B.比較容易轉(zhuǎn)化為貨幣價值
C.容易測量
D.一般是行為導(dǎo)向的
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最新試題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型:多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
題型:多項選擇題
體驗式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。
題型:判斷題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項選擇題